Termin

Das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ ist seit 4 Jahren Kennzeichnung für faire Rekrutierung von Pflegefachpersonen. Längst hat es Platz als Bedingung in Ausschreibungen von Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen geschafft oder ist Voraussetzung für Refinanzierungsmodelle der Anwerbekosten. Aber was bedeutet faires Recruiting eigentlich auf der Arbeitgeberseite? Wie können Ausschreibungen so formuliert werden, dass tatsächlich auch faires Recruiting für alle Beteiligten drinsteckt? Und wo liegt die Verantwortung bei einer Auslandsrekrutierung auf Arbeitgeberseite?
Diesen Fragen beleuchten wir aus drei Perspektiven in dem Termin aus Sicht des Herausgebers des Gütesiegels, aus Sicht eines Arbeitgebers und aus Sicht einer Personalvermittlungsagentur.
Wir freuen uns auf eine angeregte Diskussion und Ihre Erfahrungen aus der Praxis.

Mit Ihrer Teilnahme sichern Sie sich drei Fortbildungspunkte bei der Registrierung beruflich Pflegender!

Für Mitglieder des Bundesverbands Pflegemanagement ist die Veranstaltung kostenfrei.

Nicht-Mitglieder zahlen 29,90 Euro.